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長沙社保代繳分個人及企業代繳有何不同?

長沙社保代繳分為自己繳納社保和企業代繳社保有什么區別?或許你需要了解一下

現在很多人在上班的時候,企業都會為其代繳社保,每個月只需要從自己的薪資里扣除一部分社保費用就夠了,但是很多人卻并不知道,除了公司代繳社保之外,還有很多失業者和自由職業者是自己繳納社保的,那么個人繳納社保和公司代繳社保有什么區別呢?今天大家就跟著小編一起來看一看:

 

首先繳費比例不同,一般說到社保,我們通常所說的五險一金就是按照相關勞動法單位要繳納的,而自己繳納的和企業繳納的比例卻是大不相同的,具體的情況是:第一養老保險單位繳納20%,個人繳納8%,第二,醫療保險單位繳納8%,個人繳納2%,第三事業保險單位繳納2%,個人繳納1%,第四,生育保險單位繳納1%,個人不繳納,第五,工傷保險單位繳納2%,個人不繳納。而如果是個人繳納社保費的話,那么養老保險費,個人繳納28%,醫療保險費個人繳納10%。

 

第二繳納的險種不同,如果是公司單位繳納的話,那么繳納的是五險,這都是強制性的,單位不可推辭的義務,五險包括養老保險,失業保險,醫療保險,工傷保險和生育保險。而如果自己繳納社保的話,只能繳納養老保險和醫療保險,其他的保險福利是無法享受的。因為按照規定靈活就業人員以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本養老保險,不納入失業工傷生育保險的參加人群范圍。

 

第三就是退休的年齡不一樣,自己繳納社保和企業代為繳納社保,在退休年齡上也是有差別的,按照相關的規定,男性參保人員退休領取養老金的年齡,沒有單位和個人的差別都是60歲,但是女性參保人員退休年齡是有區別的,按照相關勞動法的規定,女性的退休年齡是單位女干部55歲,女工人50歲,個人的一律55歲。

 

第四福利待遇不一樣,因為繳納的險種不同,所以享受到的福利待遇自然也就是不一樣的,如果是個人繳納社保的話就不能像單位一樣,有失業,工傷,生育等三項保險待遇,此外單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬,個人則是沒有醫療費進賬。總的來說,有單位繳納社保還是比較劃算的。

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